fichead s a trì de na ceithir màrt
Tha a chaidh dèiligeadh pàigheadh a tha air atharrachadh ri linn a 'bhuaidh a th' aig a faighinn a-steach gu bith de na h-Obraichean Achd na pàrlamaid nan tàmh nSeo ath-leasachadh an sàs an luchd-obrach a 'tòiseachadh ann an seachd màrt air a bhith a bh'ann, an fheadhainn a bha a' cruth-atharrachadh air an obair chùmhnant le bhith a dèanamh cinnteach gum bi indeterminate, airson preantasachd agus airson an fheadhainn a tha air sguir a chùmhnant cosnaidh agus tha e ùr a chur air bhonn aon. Leig e fhaicinn gu mionaideach dè agus mar a tha i dh'atharraich a chaidh dèiligeadh payment, dè cho fada (air atharrachadh ri linn buaidh nan tàmh de Urram), agus mar a tha e a-nis suas air an luchd-obrach a tha a dismissed airson adhbharan a dhèanamh, dìreach airson adhbhar no airson leugh adhbhar, agus le companaidhean le nas lugha na deug an luchd-obrach agus ann an collective dismissals. Tha sinn an cuimhne dhut sin bho na sia màrt, fàg an ceistean airson mar shaoranaich a tha teachd-a-steach airson an fheadhainn a tha air a bhith air a thilgeil unintentionally. Ùr indenntià na dismissal airson leugh is e amas an t-adhbhar: seòrsa seo de termination gun tèid a thogail nuair a bhios daingeann a tha airson adhbharan co-cheangailte ris an taobh a-staigh buidheann de an obair, an dismissal de luchd-obrach a tha an èiginn eaconamach a chompanaidh, a termination no elimination of cuid gnìomhan a chaidh a assigned an luchd-obrach gun gabhadh gu lèir eile maoin na companaidh no compatible with an ìre choitcheann ìre an luchd-obrach ann an fìor anns an t-seirbheis a tha outsourced. Anns a 'chùis seo, an luchd-obrach cuideachd air an taobh a-perceive a' ghàidhlig NASPI ma tha e na bu mhotha. Ach, ma tha an dismissed luchd-obrach dùbhlain a dismissal agus am Breitheamh does not aithneachadh a 'chompanaidh leis an amas leugh adhbhar, oir, mar eisimpleir, a' chèile airson masked seo justification an dismissal a bha airson adhbharan pearsanta, aonadh-ciùird no specious, gu òrdugh a 'cosnadh dàimh a tha e a dhol à bith, agus faodaidh an t-òrdugh a 'chèile a' pàigheadh airgead-dìolaidh gun aithne shòisealta tèarainteachd na h-obrach. Mus a 'faighinn a-steach gu bith de na h-Obraichean Achd, seachd màrt, agus airson cùmhnantan mar-thà ann an stèidheachadh aig a bheil ceann-latha, an dìth amas leugh adhbhar an àite a bhith a' toirt an aon dìon dismissal tha discriminatory airson make-up airgead-dìolaidh.
A bheil e a buntainn ri an dìon reintegration
Ach an reachdas ùr air an obair fhaighinn unchanged, agus na h-ullachaidhean airson layoffs laid a-mach le chèile a 'faighinn a-steach gun a bhith a brath ann an sgrìobhadh,' s ann a tha an adhbhar a tha attributable an leth-bhreth, fa leth no collective le spèis a tha bunaiteach ann an còirichean an duine mar a tha a dol le ar bun-Reachd a leithid co-ionannachd agus sòisealta co-ionannachd, cinneadh, gnè-cinneil, cànan, agus slàinte.
Chan e a-steach ann a tha a 'ciallachadh an dismissal tha discriminatory, an aois no an slàinte cor na pisco-san luchd-obrach a 'chruaidh cho fad' s nach eil buaidh fhaodadh riatanasan gu obair coileanadh, agus slàinte cùmhnantan de bhuill den teaghlach air an do chuir an luchd-obrach a faighinn cead lagh.
Eile cùis nullity tha expressly a chaidh a stèidheachadh le eadailtis lagh iomagain the dismissal of bean luchd-obrach a-thaobh pòsadh, dheugairean no 's a' mhàthair a rèir fiosrachadh ann an ealain. lgs. an agus an dismissal mì-laghail airson cion 's e a' ciorram psycho-chruaidh fitness an luchd-obrach.
Anns a h-uile cùis dhèanamh, invalidity no nach eil ann an sgrìobhadh, a 'dismissal a bheilear a' meas illegitimate leis a 'Bhritheamh a bha e grad reinstatement an luchd-obrach san àite-obrach agus condemns a 'chèile a' pàigheadh airgead-dìolaidh.
Mar airgead-dìolaidh a chaidh a chruinneachadh a 'pàigheadh nach eil nas lugha na còig mìosan salary, calculated tha còir aig salary bho latha dismissal suas gu àm fhèin reinstatement airson a' pàigheadh na h-obrach. A h-uile dismissed luchd-obrach, nam measg gnìomhachasan le nas lugha na deug an luchd-obrach agus tha a bhacadh bho reachdas seo, a 'executives, airson an cumail orra a' buntainn mar stipulated le ealain. eighteen paragrafan, dhà, agus triùir de luchd-obrach Abhainn. Dismissal airson dìreach an adhbhar gun tèid a thogail nuair a tha an luchd-obrach a gabhail no a tha air an gabhail a-iasgaich a tha sin airson a chur an continuation of the thaobh càirdeas, agus, sàbhailte, ge-tà, nuair a bhios an giùlan aig cur a tha cudromach from the point of view of smachd ach chan ann mar sin gu bheil e mar sin, 's e sin, gun rabhadh gu bheil thu a' bruidhinn na dismissal airson cho fad leugh adhbhar. Dè tha e suas ri luchd-obrach ma tha a Chùirt chan eil beachd a ghabhail air sin gu bheil e an t-adhbhar airson an dismissal airson dìreach an adhbhar. Anns a 'chùis seo, a' Bhritheamh declares an extinction a 'chùmhnaint agus a 'chèile' s fhuair e binn a 'pàigheadh a tha a' bheurla ach gun a bhith a pàigheadh na h-obrach shòisealta tèarainteachd agus sochairean.
Dè tha an t-uallach ma tha a 'Chùirt beachdachadh air a' dismissal mì-laghail.
Bho an-dràsta a bheil texas mu dheas, a 'dèanamh stuthan chan eil iad ann, tha sinn a 'cur a'"dìon, fìor-attenuated' a chaidh a chruinneachadh anns an gabhadh an luchd-obrach a thaghadh eadar a bhith reinstated anns an àite-obrach, no a bheil e a bheurla co-ionnan ri mìosan deug. a 'chèile, an àite sin,' s chaidh an dìteadh gu airgead-dìolaidh air na duaisean a tha an t-uallach air an luchd-obrach an-dràsta a chaidh a thilgeil air gus an fhèin reintegration shòisealta tèarainteachd contributions airson chan eil barrachd air dusan mìosan. An airgead-dìolaidh airson dismissals ann an iomairtean le nas lugha na deug an luchd-obrach a tha an tomhais eadar-dhealaichte bho sin a chleachdadh airson nas motha companaidhean, gu dearbh, s e sin a chaidh a stèidheachadh mì-chothromach dismissal agus consequent le taic an obair a tha an ìre de airgead-dìolaidh ri linn dismissed luchd-obrach gheibh, suas gu àireamh as motha dhe na sia mìosan. Airson layoffs, discriminatory, a-null and void, no ann am beul-aithris form, thathar an dùil, mar airson nas motha firms, reintegration anns an àite-obrach.
'S collective Redundancies a tha air a mheas leis a' chùirt illegitimate airson violation na dòighean-obrach agus slatan-tomhais a chaidh a stèidheachadh ann an Lagh na, an luchd-obrach mar sin airidh air a pàigheadh gu bheil fèis co-dhiù ceithir a 'char as motha de fichead' s a ceithir mìosan.
Airson collective dismissals chan eil fios a chur thugaibh ann an sgrìobhadh a tha a dhìth an àite a bhith a dèanamh a-suas anns an àite-obrach.
Eisimpleir de collective dismissal fhaodadh an aon a chur an gnìomh le chèile airson adhbharan eaconamach, a rèir a tha air adhart leis a 'lùghdachadh de luchd-obrach, san ath-a' dèanamh no a bhios slàn agus coileanta dùnadh na companaidh.
